现代煤矿企业的各项工作以安全生产为中心展开，基层党支部在煤矿企业中占据重要的地位。在现阶段，基层党支部应结合煤矿企业的发展现状，开展党员的教育培训、队伍建设等工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

　　准确定位基层党支部的地位与作用

　　党支部作为中国共产党的基层组织，是企业内的党组织核心，承担着领导和组织党员参与各项工作的责任。在企业组织结构中，党支部具有组织协调、凝聚力量的作用，为企业的整体发展提供坚强的组织保障。党支部负责宣传党的方针政策、传达组织决定，引导企业职工树立正确的思想观念。在安全生产管理中，党支部通过宣传党的安全理念和方针，帮助职工树立“安全第一”的理念，增强全员参与安全管理的责任感。党支部在企业内部承担组织和协调党员参与各项工作的任务，为企业的各项工作提供有力的组织支持。在安全生产管理中，党支部可以组织开展安全培训、应急演练等活动，提高职工的安全意识和技能水平。

　　一些基层党支部在煤矿安全生产中存在的问题

　　一是对党员的组织教育与培训不到位。基层党组织生活制度落实不够全面，没有将党员组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作轻学习、“以抄代学”的现象；满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位安全生产工作紧密结合，导致党员在安全生产中应对突发问题处置能力不足，不能起到先锋模范作用。

　　二是监督检查力度不足。煤矿企业的基层党支部在日常安全生产中对监督检查重视不足，没有制定相关监督检查制度，导致检查力度不足，存在应付了事的现象。如个别党员干部为完成上级部门规定的“三违”指标，对职工搞轮流摊派凑数，没有把职工的“三违”真抓实抓。

　　三是煤矿基层党支部党员数量少，在班组中党员的数量分配不均，导致发生安全事故时，党支部不能发挥关键的作用。

　　四是党支部只重视安全生产任务，对文化建设重视不足，导致职工对安全文化理念树立不牢，职工“三违”屡禁不绝，企业的安全形势不容乐观。

　　强化基层党支部作用的措施

　　一是加强思想教育与培训。基层党支部要引导广大职工牢固树立以人为本、生命至上的理念，坚持安全生产、安全发展。坚持贴近职工、贴近基层的原则，丰富安全教育宣传的各种载体。开展对“三违”人员的帮助和教育、典型事故案件分析、安全宣誓大会等活动，引导职工遵守安全生产相关的法律法规，在职工心里牢牢筑起一道安全生产防线。充分利用会议、黑板报、宣传标语、文化长廊、娱乐活动等向职工宣传安全生产的重要性，加大宣传教育的力度，强化职工安全教育的引导作用，根据职工的个体差异进行针对性的安全教育，使职工从思想上认识到安全与自己、家庭、企业、社会的利害关系，实现职工在思想上由“要我安全”向“我要安全”的转变。

　　基层党支部通过有组织的安排，积极推动党员集体学习、安全教育和培训工作，旨在深化党员对安全生产的思想认识。通过一系列的活动，党支部致力于引导党员在思想上更加重视安全生产，以达到提高党员安全管理水平的目的，并在党内形成正确的安全观念。党支部通过组织定期的安全演练和应急演练，让党员在模拟的场景中提高应对突发情况的能力。这不仅锻炼了党员的实际操作能力，也强化了他们在紧急情况下的应对能力，从而全面提升党员在安全管理方面的素质。

　　基层党支部还要把职工安全技术培训作为工作的重点，结合本单位实际，利用好班前班后会、安全会，开展每天一主题、每周一事例、每月一考试的培训，采取请进来、送出去、熟练工人“传帮带”、岗位大练兵等多种途径进行理论和实践培训，提高职工安全生产综合素质，为做好突发事件应对工作打下良好的基础。

　　二是强化监督与检查。基层党支部作为企业监督和检查的重要力量，通过建立健全的监督机制，有效促进对安全生产工作的执行情况进行全面检查。这一监督机制通过定期的党内会议、安全巡查等多种方式，及时发现并解决安全管理中存在的问题，为企业创造一个安全稳定的工作环境。

　　通过党内会议的形式，党支部可以对党员在安全管理方面的认知水平进行全面了解，同时也为党员提供一个交流经验的平台。党支部可以及时了解到安全管理中的短板和薄弱环节，制订相应的整改计划，强化党员对安全生产的责任担当。党支部还可以通过组织专业人员，定期对企业的安全生产情况进行巡查。巡查内容包括设备运行状况、作业现场环境、员工安全防护等方面，确保各项安全制度得到落实。通过安全巡查，党支部能够及时发现和纠正潜在的安全隐患，提高党员对安全问题的敏感性。

　　党支部还可以建立举报渠道，鼓励职工积极举报安全违规行为。通过这种透明的监督机制，可以加大对安全生产工作的监督力度，营造全员参与、全员监督的工作氛围，从而进一步提高企业安全管理水平。

　　三是强化危机应对与组织动员。在安全事故发生时，党支部应发挥关键的作用。党员具有较强的组织纪律性和责任心，党支部可以迅速组织党员参与应急处置工作。通过多发展党员，保证每个班组至少配置2-3名党员，并提前制定应急预案，明确党员在安全事故中的任务，可以确保党员在第一时间赶赴事故现场，采取有效措施，最大限度减少事故损失，保障职工的生命和财产安全。党员在危机应对中展现的不仅是个体的责任心，更是组织纪律性。党支部通过长期的组织建设和培养，使党员在危机来临时能够迅速响应组织号令，有序展开行动。这种组织性的优势使得党员能够在混乱的环境中保持冷静，高效配合工作，提高危机应对的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　四是加强文化建设与凝聚力量。党支部通过开展丰富多彩的文化建设活动，增强职工对企业的归属感和凝聚力。这种文化建设不仅是企业文化的传承，还包括共同的安全文化。通过开展安全主题的文化活动，如安全知识竞赛、演讲比赛等，可以普及安全知识，形成全员共识，提高职工的主动参与度。通过文化建设，形成共同的安全文化，使职工在危机来临时更加自觉地遵守安全规程，培养正确的安全观念。这种文化的浸润使得党员在危机中能够更有序地行动，提高团队的整体应对能力。通过奖励、授予荣誉称号等激励手段，使职工在安全事故发生时更愿意迅速行动，提高职工的自救互救意识，为危机应对提供有力的支持。文化建设还有助于培养职工的责任感，让职工深刻体会到企业对他们的关心和关爱，使职工自觉地将企业的安全生产当成自己的责任。这种责任感使得职工在危机中更加积极主动，不仅为自身安全着想，也更关心团队和企业整体的安全。

　　（作者单位：潞安化工寺家庄公司）