党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，纪检干部队伍建设成为关键。纪检干部工作是否出色，直接影响党风廉政建设与反腐败工作的效果，所以，加强纪检干部队伍建设、提升纪检部门工作水平和工作能力显得尤为重要。

　　企业纪检干部队伍建设的意义

　　纪检干部队伍建设对保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。党的先进性是党的精髓所在，纪检干部要想成为党的监督力量，就必须具备很高的政治觉悟和道德操守，以身作则，严于律己，坚决同各种腐败行为作斗争。只有强化纪检干部队伍建设，造就一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，才能确保党始终保持先进性和纯洁性。

　　纪检干部队伍建设对于深化党风廉政建设具有重要意义。党风廉政建设在党的建设中占有重要地位，纪检干部作为党风廉政建设的重要参与者，必须具备过硬的纪律作风和执纪能力。只有加强纪检干部队伍建设工作，提升纪检干部专业素质和能力水平，才能更好地履行职责，推进党风廉政建设，保障党员干部廉洁从业，为广大干部职工树立榜样。

　　纪检干部队伍建设对巩固党的执政基础具有重要意义。纪检干部是党和国家的重要骨干力量，直接参与党的决策和党的事务，在维护党的统一和稳定中发挥着举足轻重的作用。只有加强纪检干部队伍建设，提高纪检干部政治能力和组织能力，才能更好地履行职能，切实加强党的建设，巩固党的执政基础，确保党的事业健康发展。

　　企业纪检干部队伍建设现状

　　纪检干部队伍建设是党和国家事业发展的重要保证，也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节。纪检干部是党的眼睛，是党的利剑，必须具备过硬的素质、能力和较强的业务水平。但目前企业纪检干部队伍建设中还存在着一些问题。

　　一是一些纪检干部素质不高，他们缺乏敏锐的洞察力和迅速的反应能力，对党的理论、党的路线方针政策理解不深，思想觉悟不高，没有充分认识到反腐败的重要性。

　　二是纪检干部队伍能力和素养亟待提升。有些干部对党纪国法、监督执纪的方法掌握不牢，在工作上存在侥幸心理。与此同时，部分纪检干部在执纪审查工作中主观性太强，缺乏公正性，致使部分纪检工作效果不尽如人意。

　　三是纪检干部队伍激励机制需要健全。有些地方和单位，部分纪检干部由于职称待遇和晋升机会存在不公平现象，导致了一些优秀干部的流失或者积极性的丧失。与此同时，部分纪检干部由于执法不严、守纪不端，甚至触犯党纪国法等，对纪检干部队伍的建设造成了障碍。

　　强化企业纪检干部队伍建设的方法

　　强化思想政治建设。加强思想政治建设，是促进纪检干部队伍发展的重点途径和方法。只有不断加强思想政治工作，提升纪检干部思想觉悟、政治素养，才能够保证纪检干部在履行职责中，始终坚持党的领导，始终保持清正廉洁的政治本色。首先，加强纪检干部理论修养和政治敏锐性。通过理论学习，组织政治教育和研讨交流，加强纪检干部学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，使他们成为真正的马克思主义信仰者、共产主义追求者、中国特色社会主义事业忠实实践者。其次，强化纪检干部道德修养与职业操守。通过廉洁从业教育增强纪检干部廉洁自律意识，守住底线、守住纪律，心中有党、心中有民、心中有责，切实做到清正廉洁、廉洁奉公、勤勉尽责。再次，重视提高纪检干部业务能力和执行力。纪检干部要有坚实的业务素养和强大的执行力，才能够更好地发挥监督职责，促进党风廉政建设与反腐败斗争深入开展。最后，强化纪检干部队伍建设与激励机制。纪检干部队伍建设，是一项长期的系统性工作。必须重视对党性强、能力强、责任强的纪检干部的选任，重视后备人才的培养储备，打造立体化多层次干部队伍。与此同时，完善激励机制，建立完善考核评价体系，调动纪检干部工作积极性、创造性，让纪检干部在工作中发挥更大的作用。

　　强化专业能力培养。在加强纪检干部队伍建设中，专业能力的培养是非常关键的环节。纪检干部只有不断强化专业能力，才能够更好完成任务，在党风廉政建设中做出更大贡献。首先，重视理论学习。纪检干部要认真学习党的纪律和廉政建设的有关理论知识，准确把握党的路线方针政策，这样才能更好地守住底线、守好防线。可通过举办专题学习会和参加培训班的形式来不断提高自身的理论水平与素质修养。其次，在实践活动中磨炼自己的本领。纪检干部要通过调查研究和督导检查等实际工作的开展，积累实践经验和提高专业能力。同时也可与其他部门和单位进行交流与合作，学习其经验做法。再次，重视精神修养是加强专业能力的一个重要环节。纪检干部作为党员干部要有崇高的道德情操、良好的精神风貌。只有率先垂范、以德服人，才能真正起到示范和引领作用。最后，强化能力培养也需重视创新意识。纪检干部经常会面临各种各样错综复杂的问题与挑战，这就要求纪检干部积极主动地思考问题，大胆创新。可通过进行案例分析与组织讨论研究来培养纪检干部创新思维和问题解决能力，从而为党风廉政建设工作提供新思路和新方法。

　　优化工作机制。纪检干部是党和政府监督机构中的骨干力量，在党风廉政建设与反腐败斗争中肩负着保驾护航的使命。要建设一支高素质、高效能的纪检干部队伍就要求我们必须深刻反思，采取一系列优化工作机制的途径和方法。一要增强纪检干部选任的科学性、公正性。在纪检干部选任过程中要遵循严格程序，公平公正，保证所选纪检干部政治素质好、专业能力扎实、个人品德高尚。同时积极推进干部考核评价制度建设，以科学公正的考核机制激发纪检干部能力的持续提高。二要强化纪检干部培训学习。纪检干部的工作有一定专业性与复杂性，需要不断学习与提升专业技能。通过建立健全培训制度，举办各类培训班和学习活动，使纪检干部不断增长知识，提高能力，在实践中积累经验，不断适应时代发展。三要强化对纪检干部的监督和约束。作为党的监督机构之一，纪检干部更是要受到严格监督和约束。通过建立健全内部监督机制，加强对纪检干部的监督，及时发现和纠正他们的不正之风。要加强纪检干部廉洁教育，使他们始终保持清正廉洁作风。四要激发纪检干部的工作积极性和创造性。纪检干部在工作中需要不断创新，所以要鼓励纪检干部大胆探索、大胆创新。可通过建立奖励制度的方式给予先进纪检干部一定的荣誉和奖励，以调动其工作积极性。优化纪检干部队伍建设的工作机制，是一项既复杂又艰巨的任务。只有不断努力、不断创新，才能建设好纪检干部队伍，从而为党风廉政建设、反腐败斗争等各项工作提供有力保障。

　　纪检干部队伍建设是一项复杂而长期的工作，其重要性不言而喻。只有加强纪检干部队伍建设，提高纪检干部的整体素质和能力，才能更好地履行党风廉政建设和反腐败斗争的职责，为党和国家事业发展做出更大的贡献。（作者单位：潞安化工集团寺家庄公司）